Junior Controller (m/w/d) Real Estate

Leipzig

Vollzeit

Festanstellung

36.000 - 42.000 € per year

Deine Aufgaben

Zentrale Mitwirkung bei Objektübernahmeprozessen, insbesondere:
- Abgleich von Kosten und Einnahmen zwischen vorherigen und neuen Eigentümern
- Erstellung von Erwerberabrechnungen
- Schriftliche Kommunikation mit Mietern und Erwerbern im Rahmen der Übergabeprozesse
Durchführung und Unterstützung des Berichtswesens sowie Erstellung von Auswertungen und Analysen (u. a. Soll-Ist-Vergleiche, Ad-hoc-Analysen)
Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltungs- und Hausverwaltungsteams zur Sicherstellung korrekter Finanzdaten und reibungsloser Abläufe
Unterstützung bei der Einhaltung interner Finanzrichtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben
Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung, überwiegend in englischer Sprache

abgeschlossenes Studium im Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise mit Spezialisierung auf Controlling
mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der Immobilien- oder Hausverwaltungsbranche
ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Erkenntnisse klar darzustellen
sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Erfahrungen mit ERP-Systemen (z.B. DOMUS CRM/ERP) und BI-Tools sind von Vorteil
fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau in Wort und Schrift
strukturierte, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise, starke Problemlösungsund Entscheidungsfähigkeiten sowie Eigeninitiative
guten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld effektiv Prioritäten zu setzen

Wir bieten Dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
Bei uns findest du flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima.
flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
einen Dienstwagen zur 1%-Regelung
eine Jahresbonuszahlung zum Jahresende
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifikat
eine betriebliche Krankenversicherung mit Leistungserstattungen bis 300 EUR/Jahr
eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% AG-Zuschuss
28 Urlaubstage + 2 Tage Zusatzurlaub
kostenloser Mitarbeiterparkplatz
jährliche Firmenfeiern im Sommer und zur Weihnachtszeit

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